由摩根大通和恩派公益携手发起、助力高校学生职业发展的“新烁计划”公益项目第三季近日闭幕，双方还启动了CareerConnect人才培养计划，旨在继续关注在求职过程中缺少资源的高校学生，通过为其提供求职面试指导、行业导师咨询等支持，助力他们对个人职业道路的探索。

据悉，“新烁计划”自2017年启动至今，共联合61家雇主伙伴、150位职场导师，围绕四大板块开展了191场培训课程和36场职场活动，助力来自于24所高校的1600余名大学生加速了职业发展。

参与者们在“职启营”中系统性学习新媒体等专业技能，提升就业竞争力;在“言职社”里聆听资深行业从业者分享职业经历，获取行业经验;在“趣玩吧”通过任务制实践活动与真实职场逐步接轨;在“实习吧”通过一对一简历面试辅导、实习岗位对接等活动进一步明晰职业规划，开启职场体验。

值得一提的是，在疫情冲击下的第三季“新烁计划”步履不停，自去年5月启动以来，共与17所高校合作，为820名大学生提供了专业培训、社会实践、职场辅导、实习对接等赋能支持，帮助50%以上的同学顺利开展实习。

“‘新烁计划’为学生们搭建了职业发展的平台，提供职业技能培训、技能实操锻炼以及求职指导，进一步帮助他们提升职场能力、实现个人价值。”上海东海职业技术学院学生处资助中心主任王飞说。

优秀学员代表傅婉茹则表示：“非常感谢‘新烁计划’，让我链接到了很多真实的新媒体实习机会，并且对自己的职业规划有了新的启发。”

摩根大通中国区首席执行官梁治文说：“我们很高兴与恩派携手推出的‘新烁计划’在过去几年里结出了累累硕果，为在求职过程中遭遇困惑、面临挑战的同学们搭建了发展平台，提供了职业培训和对接实习资源，最终帮助大家提升了职场能力并助力社会培育了优质人才。”

在“新烁计划”第三季收官之际，摩根大通和恩派公益再次携手启动CareerConnect人才培养计划，配备了50位摩根大通员工志愿者作为“职场引路人”，提供职业辅导、职前培训和学校到职场的赋能支持，致力帮助100名大学生提升未来工作成功所必需的工作和社交技能。

据悉，CareerConnect是摩根大通在全球范围发起的职业技能培训项目，鼓励包括摩根大通员工在内的志愿者贡献他们的专业知识，将遭遇求职障碍的年轻人们与志愿者链接起来，帮助他们培养未来的职业技能。志愿者导师们将通过自身经验及专业技能的分享，帮助大学生提升专业素质，更从容面对从高校到职场的转变。

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