摄影：邓攀

近日，携程集团创始人梁建章在采访中提出了鼓励生育的多种方式。比如，生一个孩子奖励100万，以及在教育、住房等多方面降低家庭的育儿成本等。梁建章认为，生育友好就是对女性友好，要创造各种条件，为未来的人力资源投资。

以下是梁建章采访内容摘编：

1.生育友好就是对女性友好

很多欧美国家允许女性选择通过一些辅助生育方式来延长自己的生育寿命，降低育儿的机会成本，中国在这方面的立法还相对滞后。

辅助生育不应该说是女性生育的福利，而应是女性生育的权利。我们也应该尊重女性在法律允许的范围内通过冻卵等其它辅助生育技术增加生育机会的权利。

我们必须提供各种福利以帮助女性和家庭来抚养子女，还要及时调整男女分工和择偶等传统观念，让男性更多地参与家务和养育孩子。在现代，一个对生育友好的社会也必须是一个对女性友好的社会。

那些有能力和意愿去独立抚养小孩的女性，也应该公平地享受生育的权利和福利。因此，我建议在法律和法规上去除对单亲家庭的歧视，充分保障单亲家庭的合法权益，避免他们在户籍登记、入学申报等方面遭遇到额外的困难。

2.用真金白银鼓励生育，降低家庭养育成本

为什么现在的年轻人不愿意生孩子?首先，目前中国大城市的房价太高了。中国有部分城市的房价收入比超过20，是发达国家平均水平的两倍左右。

其次，中国小孩的教育压力和成本也是很高的。升学压力大，导致家长不得不为此消耗高昂的费用和精力，中国的育儿成本与收入相比明显偏高。

鼓励生育是一项综合工程，其中就包括复杂的教育和房地产政策改革等等。这些政策改革的推出和落实需要时间，短期见效比较快的措施，是给出真金白银的财政支持，来直接补贴多孩家庭。

在现有养育成本不变的情况下，需要把GDP的10%用于家庭补贴，才能把生育率提升到更替水平。如果按照中国每年需要多生1000万的小孩来计算，每个小孩需要给予差不多100万元的奖励。这并不是说直接给予100万元现金奖励，它的形式可以是部分现金，另外通过减税、购房补贴等来实现。

长期来看，对孩子补贴的本质，是对本国人力资源的未来进行投资。相对于当下中国经济来说，投资人力资源恰恰是回报最高的选择。

归根结底，鼓励生育就是要创造各种条件，让普通家庭能够更长远地规划自己的未来，而不应该是对家庭自主权利的强制干预。